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www.hsjgw.gov.cn 发布时间:2008-1-4 发布人:pf 浏览次数:1022

关于市建管委系统2007年度党风廉政责任制检查考核的通报
 

黄建管发〔2008〕1号

委属各局、办、站、馆、中心,委机关各科室:
  为了认真落实党风廉政建设制度,全面学习贯彻十七大精神,严格执行党风廉政建设责任制,根据市委、市政府、市党风廉政责任制领导小组《关于对全市党风廉政责任制检查考核的工作方案》的通知要求,我委党风廉政责任领导小组于2007年12月13日至14日对委系统6家单位落实党风廉政责任制的工作进行了检查考核。现将检查考核的情况通报如下:
  一、基本情况
  2007年度党风廉政责任制检查考核工作,由委党组副书记、纪检组长容清,委副主任吴远景、左名幸,委总工安建华,机关党委书记柯贤文分别带队,抽调委纪检监察室、政工科、办公室、建筑业科、勘察设计科、招投标办公室、人事科等部门干部8人组成两个考核组,从2007年12月13日至14日进行了为期两天的检查考核,检查考核主要任务:一是突出对“领导班子正职”、“班子其他成员”、“领导班子”进行考核;二是将责任制考核与反腐败,特别是开展“一月一案”警示教育、贯彻民主集中制、行风政风、保密责任制、行政效能、廉洁自律、专项治理信访等工作相结合;三是对班子成员是否受到党纪政纪处分以及追究刑事责任的情况进行考核。检查组听取了“三局三办”党委(总支、支部)主要领导关于2007 年党风廉政工作的情况汇报,并与相关人员进行了个别谈话,查看了各单位党委(总支、支部)会议记录、民主生活会记录,班子成员学习记录以及各项规章制度等有关文件资料,对各责任单位领导班子成员落实党风廉政责任制的情况进行评分和民主测评,发放回收测评表112份,并就进一步落实党风廉政责任制提出了要求。检查组根据考核标准、民主测评情况、谈话情况和平时党风廉政建设情况进行严格定档,经过综合评定,2007年度委系统落实党风廉政责任制工作优秀单位有 5家,较好单位1家。
  二、主要特点
  1、领导重视,机构健全,党风廉政责任制扎实。各级党委(总支、支部)高度重视市纪委二次全体(扩大)会议精神贯彻落实工作,召开专题会议进行研究部署,层层分解党风廉政建设目标责任,党政领导班子成员对党风廉政建设认识到位,认真履行“一岗双责”。层层签订责任书,按照“谁主管、谁负责”的要求,逐项量化和细化目标,分解落实到各有关部门和责任人,形成了“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,层层抓落实的工作机制和领导格局。
  2、加强教育,严格监督,党风廉政意识明显增强。 “三局三办”党委(总支、支部)进一步完善和落实反腐倡廉“一月一案”警示教育活动,认真组织党员干部学习《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和中央、省市纪委会议精神以及各级领导的重要讲话,观看了《慎交友警示录》等反腐倡廉电教片,撰写学习体会,极大地增强了系统内全体党员、干部的党风廉政意识,营造了 尊廉、爱廉、崇廉的良好氛围,特别是市城管综合执法局、市园林局、市墙改办高度重视“一月一案”宣传教育活动,党委主要领导亲自抓,亲自带头学习,工作扎实,效果显著。
  3、创新思路、健全制度、把党风廉政建设与行风建设紧密结合。市综合执法局领导干部以身作则,抵制各种说情风,把党风廉政建设同行风建设结合起来,对全体执法人员制订了“四条高压线”、“九不准”规定、“3312工作法”,规范执法行为,着力打造文明、亲民、服务、和谐的新型城市执法队伍。
  4、结合实际,改善民生,促进建设又好又快的发展。如:市政公用局把党风廉政建设与行业管理职能紧密相结合,使车、水、路、气行业工作管理上了台阶,切实为百姓干实事,截至12月上旬,完成排污口截流43个,改造主次干道破损路面4.6万平方米,完成泥巴路改造7.91万平方米,排水管道8481米,完成“一户一表”改造1.23万户,更新公交车辆64台。市园林局把党风廉政建设责任制的落实同创建工作有机结合,促进国家园林城市申报及检查验收工作取得了较好的成效,还有市装饰办、市墙改办、市散装办等单位都全面完成了今年的各项任务。
  5、领导带头,率先垂范,班子建设明显加强。各级领导班子加强了中心组的学习,注重了自身素质的提高,认真执行“五不许”规定,同时对领导配偶、子女及亲属从业情况进行了专项清理。在重大事项、重大财务开支、干部选拔上严格贯彻民主集中制,为单位职工做出了表率作用。
  三、存在的问题
  虽然委系统党风廉政建设工作取得了较大的成效,但是也存在一些突出的问题。
  一是少数单位的领导干部对落实党风廉政建设责任制的认识还需进一步加强,有关党风廉政建设的基础工作和会议记录要进一步规范。
  二是个别单位领导班子成员之间要加强交心谈心,互相沟通交流,取长补短,充分发挥每个班子成员的作用。
  三是党风廉政建设和业务工作如何做到有机结合,以提高全体人员的政治素质和业务素质,需要进一步研究与探讨。
  四是虽然各单位建立了一系列党风廉政责任制的制度,少数个别单位制度落实不够到位。机关职工行政效能监察有待进一步加强,特别是对下属单位党风廉政的检查以及考核,有待进一步完善。
  希望系统各单位进一步以争创“落实党风廉政建设责任制先进单位活动”增强责任制落实的实效性为动力,采取得力措施,克服简单化、模式化、形式化管理方式,切实加大对党风廉政建设责任追究工作的力度。特别是要按照党的十七大提出的要求,与时俱进,创新党风廉政建设和廉政责任制的内容和形式,创新工作机制,坚持科学发展观,在改善民生,纠正损害群众利益的不正之风等重点工作上,力求有新突破。
  附:6家单位落实党风廉政责任制工作等次

 

                    二〇〇八年元月二日

附:


6家单位落实党风廉政责任制工作等次

  一、优秀单位
  市城管综合执法局
  市园林局
  市市政公用局     
  市装饰办
  市墙改办
  二、较好单位
  市散装办