市城管综合执法局在民主评议政风行风工作中，坚持以加强政风行风建设为核心，以公开公正评议促进整改为手段，以维护群众利益为重点，以树立行业良好形象为目标，以人民群众满意为标准，积极为群众办实事办好事，努力建设法治型、服务型、责任型和亲民、文明、服务、和谐新城管，使行评工作得到有效推进，并取得良好的效果。
该局对行评工作十分重视，做到了组织机构健全，目标责任明确，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门认真抓，形成了一级抓一级、层层抓落实的局面。为了使行评工作落到实处，该局聘请了10名民主监督员，各大队共聘请了30名民主监督员，分别召开征求意见座谈会8次，印发征求意见函、问卷调查表和宣传资料5000份，分别发放给有关企事业单位、个体经营户、服务管理对象。从收回的征求意见表中归纳出意见和建议70余条，主要反映队伍建设和执法方式方法方面存在的问题。为了解决这些问题，该局对照检查，逐条整改到位。
在队伍建设方面——该局提出了“两个打造”的目标；打造准军事化城管执法队伍和打造亲民、文明、服务、和谐新城管。组织执法人员到部队进行封闭式军训，实行早、晚点评和周四学习日及“一月一法”学习日制度，通过学习培训，不断提高执法人员的政治业务素质，磨炼意志，规范行为，提高管理水平，以达到“内强素质、外树形象”的目的。为了建设一支政治合格、作风过硬、纪律严明、廉洁高效的城管执法队伍，结合实际制定了“九条禁令”、行为规范、值勤规则、责任追究、办案程序规定等60余种规章制度，做到依法行政、文明执法、执法为民。
在管理理念和方式方法方面——该局提出了“三个转变”、“四个步骤”等规范要求：“三个转变”——由对抗管制型向亲民服务型转变，由简单粗放型向程序规范型转变，由突击整治型向长效管理型转变；“四个步骤”——城管执法第一步宣传教育、排忧解难，第二步分析情况、预防为主，第三步科学组织、严格执法，第四步长效管理、日常控制。为强化城市管理，黄石港城管大队投入3万余元购置80多辆自行车给执法队员上街执勤，这既拉近了与群众的距离，又提高了工作效率，同时也便于发现问题及时解决。