关于做好2007年度“四城同创”目标考核及工作总结的通知

http://www.hsjgw.gov.cn2007-12-5 15:00:37】【打 印发布人:pf浏览次数:2638

黄创指办〔2007〕5号

大冶市、阳新县、各城区(开发区)人民政府(管委会),市直相关职能部门:
        根据黄发[2007]14号《关于开展“四城同创”工作的意见》精神。经研究,拟定于12月18日启动2007年”四城同创”目标考核验收工作。现就有关事项通知如下:
  一、 考核对象
  纳入“四城同创”目标管理年度考核范围的各县(市)城区(开发区)、市直相关职能部门。
  二、 考核方法
  采用听汇报、查阅“四城同创”资料,随机抽查“四城同创”项目,召开座谈会等方法进行,对承担“四城同创”具体指标任务的单位采取单独逐项考核的办法进行(单位为:大冶市、阳新县、各城区、开发区、市发改委、市建管委、市规划局、市卫生局、市公安局、市工商局、市交通局、市财政局、市体育局、市文化局、市林业局、市水利局、市环保局、市外事侨务旅游局、市房产局、市城投公司、市商务局、市总工会、市园林局、市市政公用局、市城管综合执法局)。
  三、 考核依据
  (一)《关于开展“四城同创”工作的意见》黄发[2007]14号
  (二)《黄石市“四城同创”工作指挥部组成员单位及职能部门“四城同创”工作主要职责》
  (三)二○○七年目标管理责任书。
  四、 考核内容
  1、组织领导情况。主要是本单位“四城同创”工作有得力的组织措施,并纳入年度工作计划;建立明确的责任制度,主要领导亲自抓,分管领导具体抓;制订切实可行的工作方案和落实措施;按时报送工作进度情况;积极开展“四城同创”宣传活动。
  2、“四城同创”目标任务完成情况。主要是针对本单位承担的“四城同创”工作目标任务进行层层分解细化,具体落实到人;有明确的完成时间表;有工作任务完成的保障措施和督办机制。
  3、履行职能职责情况。主要是根据本单位工作的职能特点和“四城同创”工作之间的联系,建立明确的专项工作制度,主动积极履行职责,及时解决“四城同创”工作中的困难和市民反映的问题;主要领导能积极参加和组织“四城同创”工作的协调活动;部门的职能作用取得明显成效。
  4、本单位“门前五包”责任制落实情况。明确“门前五包”(包卫生、包绿化、包秩序、包设施、包亮化)责任制工作内容和标准,积极签订“门前五包”责任书;纳入本单位工作内部管理考核内容,有专门人员负责和管理;年度考核“五包”达标。
  五、 考核组织
  成立2007年度“四城同创”目标任务考核领导小组。市委常委、常务副市长董尚荣任组长,市委副秘书长赵重迎、市政府副秘书长彭耀华、市委宣传部副部长王雨银、市建管委主任程焱林、市外事侨务旅游局局长向东方任副组长。考核工作组由市“四城同创”指挥部办公室,市委、市政府督办室,市建管委,市文明办,市外事侨务旅游局等有关工作部门人员组成。
  六、请各“四城同创”成员单位和责任部门12月10日前将年度“四城同创”目标完成情况、自查报告及2007年度工作总结暨2008年工作计划、自定目标以书面形式报市“四城同创”指挥部办公室。
  联系电话:6259858、6259580   传真:6268780
  联 系 人:吕绍成、殷丽鸿    电子信箱:hbhslv@126.com
  附件:1、黄石市“四城同创”工作责任单位考核安排表;
     2、黄石市“四城同创”工作目标任务考核标准评分表


     
                 二○○七年十二月四日

 

黄石市“四城同创”责任单位考核安排表

考核时间

考核单位

考核办法

考核地点

1218上午

黄石港区

单独考核

黄石港区

1218下午

西塞山区

西塞山区

1219上午

开发区

开发区

1219下午

下陆区

下陆区

1220上午

铁山区

铁山区

1225下午

2:30

市建管委

集中考核

市建管委二楼

会议室

市规划局

市外事侨务旅游局

市公安局

市卫生局

市环保局

市房产局

市城投公司

市城管局

市园林局

市政局

1226下午2:30

市发改委

集中考核

市建管委二楼

会议室

市财政局

市交通局

市商务局

市体育局

市文化局

市林业局

市水利局

市工商局

市总工会


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 备注:大冶市、阳新县考核时间另行通知。

 

黄石市“四城同创”工作目标任务考核标准评分表

考核内容

分值

扣分标准

实得分

备注

1、有组织机构、专(兼)职人员负责

4

无机构扣1分,无专()职人员扣1.5

 

 

2、主要领导亲自抓,分管领导具体抓

5

无主要领导负责扣2分,分管领导任务责任不明确扣2

 

 

3、有年度“四城同创”工作实施方案并组织落实

3

无方案扣2分,未组织实施的扣3

 

 

4、层层分解细化“四城同创”目标任务并实行目标管理责任制

5

目标任务未细化分解的扣1.5分,未层层签订责任书的扣1

 

 

5、宣传工作落实,各城区(开发区)每年在市级媒体刊发“四城同创”宣传稿件不少于12篇(件),部门(单位)不少于2篇(件)

8

无宣传计划的扣0.5分,无宣传活动的扣1分,少刊发一篇稿件扣1分,一篇稿件未发扣3

 

 

6、年度“四城同创”量化指标全面完成,按月上报工作进度情况,季度有小结,半年和年终有总结

30

目标任务一项未完成扣5分,两项未完成扣10分,三项以上未完成扣20分,未报进度表的一次扣2分,未报季度、半年小结、年终总结扣5

 

 

7、认真履行职责,措施得力有效

15

履行职责不到位扣2分,不履行职责的扣5分,无工作措施扣3

 

 

8、辖区及系统内“四城同创”活动开展得有声有色、效果明显

5

无活动方案的扣2分,未开展活动的扣5

 

 

9、辖区及系统内“门前五包”(包卫生、包绿化、包秩序、包亮化、包设施)责任制落实好

20

未落实的扣20分,考评未达标的扣15

 

 

10、辖区及系统内职工居民文明意识、自身素质显著提高

5

无教育计划的扣1分,未开展教育活动的扣2

 

 

        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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